签了合同第二天开除的怎么办

试用期刚签劳动合同第二天就被辞退，试用期内用人单位是可以按不符合录用条件辞职员工的，但是应支付工资的。在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位行为属于违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金。
《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。