![连签几年合同会变成终身合同]( "连签几年合同会变成终身合同")
- 连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。《劳动合同法》第十四条无...
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![连签两次合同后应签无固定期合同吗]( "连签两次合同后应签无固定期合同吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![连续三年签劳动合同]( "连续三年签劳动合同")
- 劳动合同签订三年了续签吗用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》...
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![连江水库安置房抽签]( "连江水库安置房抽签")
- 我想咨询一下，定远连江水库农民拆迁户，赔偿太少土地管理法的第47条规定了计算补偿的方法，国家没有给出统一的具体数字。第四十七条：征用土地的，按照被征用土地的原用途给予补偿。征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征用耕地的土地补...
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![租赁合同连续签三年]( "租赁合同连续签三年")
- 劳动合同签订三年了续签吗用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》...
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![劳动合同连续签三年]( "劳动合同连续签三年")
- 劳动合同签订三年了续签吗用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后是否要续签，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》...
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![劳动合同连续签4年]( "劳动合同连续签4年")
- 劳动合同满4年单位不续签怎么办1.公司不续签合同完全合法，这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下，才可以依法要求签订无固定期限合同，而公司现在不愿续签，那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法。按照正常手续，应当在通知书上签字确认。2.公司不续签不...
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![劳动合同连续签7年]( "劳动合同连续签7年")
- 连续签订5年劳动合同的后果是什么劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出用人单位应当订立无固定期限劳动合同。相关法律法规知识：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合...
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![大连签合同注意事项]( "大连签合同注意事项")
- 买房付首付签合同注意事项开发商在进行按套销售商品房时，应在销售合同中明确该商品房的面积及补充约定产权证上的面积与合同上标注的面积不符的处理办法，这里所说的面积包括建筑面积、套内面积、分摊面积，即可以就不同的面积增减约定不同的处理办法。如可以约定套内面积增减...
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![劳动合同连续签两次]( "劳动合同连续签两次")
- 连续签两次劳动合同之后应该怎么续签合同？1、按劳动合同法规定，二次固定期限合同之后，再续签时，劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...
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![连续签18年劳动合同]( "连续签18年劳动合同")
- 连续签订5年劳动合同的后果是什么劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出用人单位应当订立无固定期限劳动合同。相关法律法规知识：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合...
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![连续签合同3次是否签终身]( "连续签合同3次是否签终身")
- 一、连续签合同3次是否签终身合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心...
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![餐饮连锁签订合同]( "餐饮连锁签订合同")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
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![劳动合同签订不连续]( "劳动合同签订不连续")
- 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6...
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![签担保合同连带责任]( "签担保合同连带责任")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
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![签合同连带责任担保]( "签合同连带责任担保")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
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![劳动合同连续签二次]( "劳动合同连续签二次")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![单位连续签两次合同]( "单位连续签两次合同")
- 辞退连续签定两次合同，需要进行赔偿吗不需要，用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个...
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![不连续签合同]( "不连续签合同")
- 不续签合同如何赔偿用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的，用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同，导致劳动者不愿续订的等。...
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![连续签租赁合同]( "连续签租赁合同")
- 房屋租赁合同如何续签房屋租赁续约分为两种情况：1、原承租人要求续租时的处理在这种情况下，可以分为以下三种情况：(1)续租时出租人要求合理变更某些条件如原租金过低，出租人把租金提高到靠近国家，即房屋所在地人民政府规定的私有房屋租金标准，或者在国家没有规定标准的地区，根据...
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![劳动合同连续签两年]( "劳动合同连续签两年")
- 劳动合同有签两年的吗现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无...
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![终止 连续两次签合同]( "终止 连续两次签合同")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![连续3次签订合同]( "连续3次签订合同")
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![连续签十年劳动合同]( "连续签十年劳动合同")
- 公司十年不签劳动合同怎么办企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《...
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![劳动合同不连续签]( "劳动合同不连续签")
- 你好劳动合同不是连续签你好，劳动合同法于2008年1月1日起实施。自劳动合同法实施后，连续订立二次固定期限劳动合同的，在劳动者提出或者同意续订、签订劳动合同的，除劳动者个人提出订立固定期限劳动合同以外，单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。 请落实你是否是在劳...
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