重庆非全日制劳动合同怎么写？

根据劳社部发文件的规定, (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本非全日制劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

(一)合同期限和工作内容

(1)本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2)根据甲方工作需要，乙方同意在 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

(3)乙方在甲方工作期间应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体工作内容及工作数(质)量要求是：

(二)工作时间

乙方平均每日工作时间不超过5小时，每周工作时间累计不超过30个小时。甲乙双方约定的具体工作时间为 小时。

(三)劳动保护和劳动条件

(1)甲乙双方严格执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程、规章和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，防止事故，减少职业危害。

(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具及劳动安全防护用品。

(3)甲方安排乙方从事需持证上岗的技术岗位的，乙方应按规定持有相应职业资格证书。

(4)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程;对甲方的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

(四)劳动报酬

(1)甲方支付乙方的小时工资标准不得低于劳动保障行政部门公布的非全日制小时最低工资标准。乙方的小时工资标准为： 元(人民币大写)。

(2)甲方按照乙方在甲方实际工作小时计算，并以货币形式按时足额支付乙方工资。具体支付时间： 。

(3)甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

(五)社会保险待遇

(1)甲方支付的小时工资中包含其应缴纳的基本养老、基本医疗保险费用。乙方按照国家和我市有关规定，可以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险。

(2)甲方依照国家和我市有关规定，为乙方办理工伤保险并缴纳工伤保险费，乙方在合同期内发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

(3)乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的相关待遇按国家和我市有关规定执行。

(六)劳动纪律

(1)甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

(2)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

(3)乙方应自觉遵守法律、法规和规章制度。

(七)合同的变更、解除、终止、续订

(1)甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更本合同部分条款。

(2)甲乙双方依法或按双方的约定可以解除合同，但必须提前 天以书面形式通知对方。甲方可以不支付乙方的经济补偿金。

(3)本合同期满，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同

(4)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起，3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。

(八)甲乙双方协商约定的其它事项

(九) 甲乙双方协商约定的违反合同的责任

(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方在法定休假日工作加班工资的，除在规定的时间内将差额支付给乙方外，并加付差额工资的赔偿金。

(2)乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，给甲方造成直接经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

(3)因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 元。

(4)其它违约责任

(十)劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(十一)其它事项

(一)本合同未尽事宜，双方可协商解决;法律法规另有规定的，从其规定。

(二)本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

非全日制劳动合同还有全日制劳动合同的最大的区别在于劳动的时间的规定，非全日制劳动合同对于时间的规定比较宽松，全日制劳动合同一般情况下有固定的劳动时间，非全日制劳动合同也是对劳动者权益的保障。