![关于反佣不正当竞争法的相关条文有什么？]( "关于反佣不正当竞争法的相关条文有什么？")
- 经济发展的突飞猛进使得商业竞争变得越来越激烈激烈，从而导致了许多商业贿赂的行为愈演愈烈。反佣，即“回扣”，既褒也贬。但在我国《反不正当竞争法》中，反佣是商业贿赂的典型行为，是一种违法收入，甚至将构成犯罪。下面是小编为大家整理的关于反佣不正当竞争法的相关条文及其释...
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![雇佣答辩状]( "雇佣答辩状")
- 离婚答辩状关于孩子的抚养权建议男女双方协商解决，如果协商不成，孩子的抚养权一般以有利于孩子成长的原则判决，如果孩子较小（未满2周岁），一般由母亲抚养，对方有探视权，同时需要支付抚养费，一般以其实际收入的20%-30%为限，可以要求一次性支付。如果需要法律帮助，可以与本律师直接联系...
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![雇佣关系解除]( "雇佣关系解除")
- 雇佣关系解除,劳动关系法律专题精选律师·讲解实例临时雇佣关系没有劳动合同！工作时受伤！应当哪一方担责任连带责任,侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾...
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![雇佣上诉状]( "雇佣上诉状")
- 上诉状分为刑事上诉状、民事上诉状和行政上诉状1.刑事上诉状是刑事诉讼当事人或其法定代理人对人民法院第一审案件判决或裁定不服，在法定上诉期限内依照法定程序，向上一级人民法院请求撤销或变更原审裁决或重新审理而提出的诉讼书状。2.民事上诉状是民事诉讼当事人不服人民...
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![雇佣关系与非雇佣关系是什么关系]( "雇佣关系与非雇佣关系是什么关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗]( "雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗")
- 一、雇佣店雇佣自愿的临时童工违法吗即便童工是自愿的也是属于违法的。由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政部门吊销营业执照...
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![保险法返佣]( "保险法返佣")
- 金融保险法规既是对金融机构、金融业务主体和金融业务法律关系进行规范和调整的法规安排，也是对金融监督管理者自身行政行为进行规范和约束的管理安排。随着我国经济发展越快、市场竞争越激烈,越是需要法律法规作保障，法律法规既是规则也是企业的行为道德准则。精选律师·...
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![劳动法雇佣与被雇佣关系]( "劳动法雇佣与被雇佣关系")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法雇佣关系受伤怎么办雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇...
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![返佣 保险法]( "返佣 保险法")
- 金融保险法规既是对金融机构、金融业务主体和金融业务法律关系进行规范和调整的法规安排，也是对金融监督管理者自身行政行为进行规范和约束的管理安排。随着我国经济发展越快、市场竞争越激烈,越是需要法律法规作保障，法律法规既是规则也是企业的行为道德准则。精选律师·...
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![雇佣关系]( "雇佣关系")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![反诉与反驳]( "反诉与反驳")
- 反诉一般是指在已经提起的诉讼中，被告以原诉原告为被告，向法院提起与原诉有直接联系的独立的诉讼请求，藉以达到抵销、动摇或吞并原诉的目的。反驳一般是被告为维护自己的合法权益而提出各种理由来反对原告的请求，以否认或减轻自己的民事责任，并使原告败诉的一种诉讼手段。...
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![没有雇佣合同怎么认定雇佣关系]( "没有雇佣合同怎么认定雇佣关系")
- 没有雇佣合同怎么认定雇佣关系雇佣关系不能成为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳...
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![没有雇佣合同怎么证明雇佣关系]( "没有雇佣合同怎么证明雇佣关系")
- 没有雇佣合同怎么证明雇佣关系法律分析：劳动合同对应劳动关系，如果没有劳动合同，需要证明存在劳动关系的证据，可从以下方面搜集：1.可通过工资发放证明，比如银行流水。2.同事证明。3.通过雇佣期间工作的记录等等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳...
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![私人雇佣劳动关系还是雇佣关系]( "私人雇佣劳动关系还是雇佣关系")
- 一、私人雇佣劳动关系还是雇佣关系?私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。二、劳动关系和雇佣关系的区别(一...
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![雇佣合同]( "雇佣合同")
- 雇佣合同雇佣合同此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。Ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。Ｂ．期限：本合同有效期为＿＿（年、月），从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。Ｃ．工作日...
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![车险佣金税]( "车险佣金税")
- 收到佣金没记账算偷税吗不属于，工资佣金金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。依据劳动部《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。...
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![劳动法雇佣]( "劳动法雇佣")
- 劳动法雇佣关系受伤怎么办雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。...
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![雇佣协议]( "雇佣协议")
- 雇佣协议_________国_________公司（以下简称甲方）与外派海员_________（海员证号码_________，以下简称乙方），就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________（职务）工作，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提前或延后，但...
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![雇佣合同期限]( "雇佣合同期限")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![佣金什么意思]( "佣金什么意思")
- 在涉外贸易当中，经常出现一些不正当竞争的情况。这里的不正当竞争，可能背后就有相关政府或者政府部门撑腰，这是为了损害他国利益采取的一种不正当手段，同时也是各国和各国际经济组织严厉打击的一种行为，因此各国才会采取各种措施来反不正当竞争，维护本国的利益。目前，国务院建立...
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![公司雇佣童工违反什么法]( "公司雇佣童工违反什么法")
- 一、公司雇佣童工违反什么法?第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办...
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![雇佣合同新]( "雇佣合同新")
- 雇佣合同新此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。二、期限：本合同有效期为_____...
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![雇佣童工怎么处罚，雇佣童工怎么处罚，雇佣童工违法吗]( "雇佣童工怎么处罚，雇佣童工怎么处罚，雇佣童工违法吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![佣金劳务费]( "佣金劳务费")
- 劳务费或佣金合同副本包括什么内容？纳税人发生的佣金符合下列条件的,可计入销售费用:(一)有合法真实凭证;(二)支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人(支付对象不含本企业雇员);(三)支付给个人的佣金,除另有规定者外,不得超过服务金额的5%。希望我对劳务费...
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![劳动法雇佣与被雇佣的关系]( "劳动法雇佣与被雇佣的关系")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法雇佣关系受伤怎么办雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇...
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