医疗废物责任书的签订合同

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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签订合同的后果

合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程，是动态行为与静态结果的

统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。合同订立的静态结果是合同订立过程结束的状态，即动态行为的后果。

1.是当事人之间达成合意，即合同成立，此可谓合同订立的积极结果，也是当事人订立合同的意图的实现。

2.是当事人之间不能达成合意，即合同不成立，此可谓合同订立的消极结果，也就是当事人订立合同的意图不实现，即订约不成功或失败。

可见，合同的成立仅是合同订立的积极结果，仅表现合同订立过程结束时的一种静态状态。

我们在生活中或者在工作中经常会遇到需要双方签订合同的情况。一般的合同都是采用纸质版，这需要在双方均自愿的情况下进行签署，双方需要签字或者盖章。但是有些行业的合同采用的是电子版本，这就需要双方在电子合同之前签订合同确立书，这个过程也是需要双方签字，签字后代表合同生效。