医疗保险企业和个人承担比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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南安2016社保企业与个人承担比例

失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%不分年号分担比例不变：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%，个人不缴费