北京医疗保险公司缴纳比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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医疗保险公司交多少按何种比例缴纳，报销比例为多少

报销比例：
　　⑴、门、急诊报销比例（由大额医疗互助基金支付）
　　起付标准 （元） 报销比例（％） 个人负担 比例（％） 每年限额 （万元）
　　在职职工 2000 50 50 2
　　退休人员 70周岁以下 1300 70 30 2
　　70周岁以上 1300 80 20 2
　　⑵、住院报销比例（由统筹基金支付）
　　起付标准至3万元 3万元至4万元 4万元至7万元
　　报销比例 个人负担 报销比例 个人负担 报销比例 个人负担
　　三级医院 85% 15% 90% 10% 95% 5%
　　二级医院 87% 13% 92% 8% 97% 3%
　　一级医院 90% 10% 95% 5% 97% 3%以上便是医疗保险公司交多少的问题的有关报销比例的回答。