交养老保险15年好还是20年好

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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交社保好还是买保险好

社保是国家政策性保险，是国家强制执行的，有国家补助在内，社保有一定福利性的，特别在年老以后的保障方面，商业保险是无法比的，比如没有一家保险公司提供65周岁以后的疾病医疗费用保障（重大疾病除外），社保医疗可以。
商业保险是自愿参保，是营利性的，是国家社保的有益补充，可以有效补充社保的不足。
如意外伤残险补社保工伤的地点限制；意外伤害医疗险补社会医保一般门急诊的不管；重疾险补社会医保重疾额度的限制；重疾险选终身（因为重疾险本身也带有寿险的身故保障功能）或是其他寿险，这是补社会养老保险的缺陷：
如果不幸较早身故（未到领取年龄），社会养老保险只是退回个人帐户金额（是不合算的。这样配合购买一份商业终身寿险，这样如果出现问题，可以商业寿险得到一大笔补偿，如果健康长寿，那领取养老金多多，这样无论什么情况都是“赢家”。
国家的社保和商业保险二者各有利弊，不能完全互相替代，经济条件允许的话，两者结合是最好的，因为两者可以互补和充实的，社保是最基本的保障，其保障程度较低，不能完全解决将来的养老和医疗问题。