单位养老保险基数不按实际工资交

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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如果单位不按实际工资

只有不缴纳社保时，解除劳动关系，才可以要求支付经济补偿金。而且标准是工作每满一年支付相当于一个月工资的补偿。
在单位非法解除劳动关系时，单位应当支付经常赔偿金。标准是工作每满一年支付相当于两个月工资标准的赔偿。