劳动合同到期能拿失业金吗？

随着我国各项法规的不断健全，劳动法也会在各个方面都保障着劳动者的权益，其中就规定了用人单位必须与劳动者签订劳动合同，如果合同到期后用人单位不进行续期，我们可以领取失业金吗?按照相关的规定，如果是用人单位不续签，并且劳动者一年内没有再就业就可以领取失业金。

一、合同到期可不可以领取失业保险?

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：

1，能不能领

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

2，领多少：

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。

3，怎么领

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

二、注意事项

1月1日前，已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。失业保险金调整后的标准：

(一)累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。

(二)累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为869元。

(三)累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。

(四)累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。

(五)累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为951元。

(六)从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按842元发放。

上大龄失业人员如果实现自谋职业，即使已经停缴社保费超过了6个月，上海市失业保险基金也将按月给予每月所缴社会保险费50%的补贴，补贴期限最长可达3年。

在近几年中，随着各种法律的不断普及，有越来越多的劳动者知道要与用人单位签订劳动合同，也会在劳动合同中规范了双方的行为和义务，如果做出了违反规定的行为也会受到相应的处罚，在这里也是提醒各位劳动者，如果自己的权益受到侵害时，一定要通过法律途径来解决。