劳动合同到期能领失业金吗?

我们都知道合同是就业的有效保证，那么大家知道劳动合同到期能领失业金吗?今天本站小编就和大家一起来了解一下有关这方面的知识，这对于我们在遇到被用人单位辞退或者本人主动辞职的情况下时，能够及时维护自身的合法权益。

一、劳动合同到期能领失业金吗?

劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：

（一）缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

（二）主观意愿 非因本人意愿中断就业的;　　

1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。　　

2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;　　

3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;　　

4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;　　

5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;　　

6、法律、法规、规章规定的其他情形。

（三）其他要求 已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、失业金申领相关程序

《社会保险法》第五十条规定：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

综上所述，劳动合同到期能领失业金吗这个问题是根据具体情况而定，小编已经将哪些情况是可以领取在上面做了详细叙述，大家要了解相关规定之后再进行失业金申领。如果还有关于失业金的其他疑问可以在本站网站上进行在线咨询。