遇到工伤该怎么办

劳动者遇到工伤应该怎么办呢？首先需要对劳动者的伤情进行一个工伤认定，在确认属于工伤范畴后，再进行工伤鉴定，然后再根据工伤鉴定的伤残等级进行赔偿。下面将为您做一个较为详细的讲述。

1、提出工伤认定申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。

职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

3、申请劳动能力鉴定。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

4、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

5、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

6、对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。

遭受工伤的劳动者想要获得相应的工伤赔偿，那么离不开工伤认定与工伤鉴定，所以一定要认真对待这两个程序。有的时候劳动者与用人单位就工伤赔偿的数额不能达成一致，此时小编希望你能够通过合法的途径解决。必要时，可以委托本站网站经验丰富的律师来帮助你。