- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方:____________公司乙方:____________(员工工号:_)甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;...
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- 劳动合同电子版具有法律效力吗有。根据我国《劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。我国《民法典》第四百六十九条明确规定:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。”...
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- 甲方解除劳动协议范本依据《劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定:严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里有两个地方需要注意的:一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同,应理解成是企业单方的权利,即企业可以单方面解除...
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- 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 签订劳动合同书注意事项签订劳动合同书注意事项:1、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。2、签订劳动合同书注意事项,签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上...
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- 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 协议解除劳动合同条件法律并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议,便可提前终止劳动合同的效力,解除双方的劳动关系。我国《劳动法》第24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条...
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- 签合同甲方乙方是谁一、合同的甲乙方的写法,法律没有名文规定。一般情况下,提供货物,金钱,招聘,出卖方等为甲方。买受,受聘方为乙方。例如,买卖合同的卖方,是甲方。二、要约与承诺中,无法确认甲乙方。1、要约,是当事人一方向对所有人发出的具体的,希望与对方订立合同的意思表示。例...
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- 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 劳动合同甲方只盖章没签字,乙方签字,这合同有效吗劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就...
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- 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 合同乙方签字甲方没签字是否有效1、乙方合同签字甲方没签字的无效,一般是没有法律效力的。如果合同不以办理批准等手续为生效要件的,一般自当事人均签字时生效;或者一方履行了合同的主要义务,另一方接受时成立生效。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下...
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- 本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。乙方...
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- 一、协议书只有甲乙双方有法律效力吗1、签订协议书的甲乙双方具有民事行为能力,协议书是双方自愿签订,并且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的,该协议具有法律效力。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条...
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- 甲乙双方同意对子女在未成年期间造成第三人人身或财产损害的赔偿,由乙方承担赔偿责任。四、甲方对子女享有探望权,乙方无正当理由不可剥夺甲方对孩子的探望权,也不得剥夺孩子对甲方的探望权。五、甲方付清约定费用后跟乙方以及子女的抚养、教育、上报户口等再无任何关系,也无...
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- 合同是甲方还是乙方拟合同是签合同各方意思表示达成一致的体现。签订合同主体根据人数列为甲乙丙方、也可以根据合同类型进行身份区分,比如租赁合同主体可以列为承租方和出租方;借款合同中合同主体可以列为出借方和借款方;委托合同中合同主体可以列为委托方和受托方等。总...
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- 看情况:一、合同内容合法,签订合同是双方当事人真实意思表示的,则合同乙方签字甲方没签字,但是有双方当事人盖章的或者双方当事人履行了合同主要义务的,该合同有效;二、不符合上述情况的,该合同无效。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章...
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- 本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。乙方...
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- 一、解除劳动合同协议书的法律效力合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后,尚未履行的,终止履行。2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效...
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- 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作,工作地点在乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。乙方...
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- 合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益,国家赋予当事人的意志以拘束力,要求合同当事人严格履...
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- 甲方解除劳动合同应赔偿乙方多少如果是单位单方面解除劳动合同的话根据情况不同赔偿也不同。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
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- 合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益,国家赋予当事人的意志以拘束力,要求合同当事人严格履...
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- 合同甲方未盖章和签字乙方签字合同有效合同甲方未盖章和签字,仅有乙方签字合同无效。合同有效必须满足以下条件:1、订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2、双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不...
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