免予行政处罚人事档案

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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免予刑事处罚人事档案要怎么做的吗？

事业单位专业技术人员应当属于“事业编制”，对该类人员的处理依据，其主要依据是人力资源和社会保障部令和监察部发布的《事业单位工作人员处分暂行规定》（第18号）。
        提问者所说的情况，应当在该《规定》第17条、第22条的处分幅度范围内，予以裁量：应当给予“降低岗位等级或者撤职处分”的行政处分，但是不应当给予开除处分。