员工年休假申请劳动仲裁期限有几年 劳动仲裁律师解答 关注:5.75K次 员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的,一般只能主张一年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《职工带薪年休假条例》第五条 标签: 工资福利 年休假 期限 劳动纠纷 劳动 仲裁 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/zhongcailvshi/xk8jn6.html