![拖欠工资仲裁要提供哪些材料]( "拖欠工资仲裁要提供哪些材料")
- 申请仲裁与要提交以下材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表；(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；(3)申诉人身份证明及复印件；(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师...
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![离职了还能劳动仲裁吗]( "离职了还能劳动仲裁吗")
- 可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，...
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![口头仲裁协议有效吗]( "口头仲裁协议有效吗")
- 口头仲裁协议无效，必须达成书面仲裁协议。根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...
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![劳动仲裁的费用有哪些]( "劳动仲裁的费用有哪些")
- 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;2.争议...
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![劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗]( "劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗")
- 劳动仲裁开庭后不能追加请求，增加仲裁请求的必须在举证期限届满前。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表...
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![加班工资的仲裁时效期间及保护期限是什么]( "加班工资的仲裁时效期间及保护期限是什么")
- 对于加班工资的仲裁时效问题，目前法律并无统一的规定，各地都有不同的规定，如浙江省规定；在劳动关系存续期间发生加班工资争议的，劳动者应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起两年内申请仲裁。在劳动关系解除或终止的情况下，发生加班工资争议的，劳动者应当自劳动关系解除或终...
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![拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的]( "拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的")
- 根据现行相关法律规定，劳动仲裁程序通常是：由申请仲裁的一方向劳动仲裁委以书面的劳动仲裁申请书及相关证据材料提起申请，劳动仲裁委在审查受理后，将确定开庭日期通知双方开庭，然后通过开庭审理后，作出裁决。如果对裁决不服，在收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院起诉。 ...
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![关于劳动仲裁案的要点]( "关于劳动仲裁案的要点")
- 第一大要点：劳动争议必须先仲裁后诉讼，不可颠倒根据中国法律规定劳动争议纠纷案件，必须先行申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉，即仲裁前置程序。第二大要点：仲裁管辖很重要，选错仲裁地后悔莫及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会...
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![公司口头辞退我,我今天去仲裁立案了,明天还需要正常上班吗]( "公司口头辞退我,我今天去仲裁立案了,明天还需要正常上班吗")
- 需要上班，口头辞退不具有法律效力，应当出具书面证明。对公司口头辞退，职工应要求出具书面证明。公司不出具的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前，应正常出勤，防止公司不承认口头辞退按旷工处理，职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作...
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![劳动仲裁的具体流程]( "劳动仲裁的具体流程")
- 劳动仲裁的具体流程：１、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予...
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![劳动仲裁调解书与劳动裁决书的异同是哪些]( "劳动仲裁调解书与劳动裁决书的异同是哪些")
- 相同点为：1.两者都确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。2.都具有强制执行力。3.仲裁调解书和仲裁裁决书送达后意味着仲裁程序的结束。区别为：1.生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。当事人自收到裁决书之日起15日内不起...
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![仲裁裁决书的生效时间]( "仲裁裁决书的生效时间")
- 仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书后的规定时日内提起诉讼，满期不起诉的，裁决书发生法律效力。劳动者对仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第57条仲裁裁...
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![仲裁开庭变更仲裁请求可以吗]( "仲裁开庭变更仲裁请求可以吗")
- 仲裁开庭不能变更仲裁请求。申请人只能在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予...
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![劳动争议调解仲裁是几年]( "劳动争议调解仲裁是几年")
- 《劳动争议调解仲裁法》是自2008年5月1日起施行的，根据该法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条...
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![劳动仲裁有调解的环节吗]( "劳动仲裁有调解的环节吗")
- 有的，申请劳动仲裁后，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天内起诉到法院。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动...
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![房地产合同仲裁多长时间结案]( "房地产合同仲裁多长时间结案")
- 房地产合同仲裁案件应该在45个工作日内结案，如果案件复杂或者确实需要延长的，需要经过仲裁委主任的批准，最多可以延长15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律...
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![劳动仲裁需要准备什么资料]( "劳动仲裁需要准备什么资料")
- 劳动仲裁需要的材料包括以下内容：1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员...
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![未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多长时间]( "未签订劳动合同双倍工资仲裁时效多长时间")
- 未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有...
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![劳动仲裁申诉有无时间限制]( "劳动仲裁申诉有无时间限制")
- 劳动仲裁的时效或者说时限就是一年，也就是说你从离职后一年内可以申请劳动仲裁，但是，你所申请的企业侵权行为也要是在一年内发生的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二...
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![加班费劳动仲裁时效]( "加班费劳动仲裁时效")
- 时效为一年。劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁时效从离职之日开始计算，除非能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外，劳动者在离职之后一年内可以要求用人单位支付拖欠的所有加班工资，除非劳动者者已经收到拒付工资的书面通知的除外。《中华人民共和国劳动争议...
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![公司没签合同离职后如何赔偿]( "公司没签合同离职后如何赔偿")
- 没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华...
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![劳动仲裁时效的规定是什么]( "劳动仲裁时效的规定是什么")
- 第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的;第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。在时效完成后，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过劳动争议仲裁机构不再保护...
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![工资拿不到找什么部门]( "工资拿不到找什么部门")
- 如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者...
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![劳动监察投诉流程]( "劳动监察投诉流程")
- 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。不符合受理条件的，应当在接到投诉之日起5个工作日内决...
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![申请劳动仲裁的期限是多久]( "申请劳动仲裁的期限是多久")
- 申请劳动仲裁的有效期为一年时间。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定...
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