用人单位放长假的补偿标准

律师解析：1、用人单位停工停产、员工放假的，一个月以内的，支付正常工资，一个月以上的，支付生活费，最低的不得低于最低工资标准的80%；
2、未签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资。
3、用人单位关闭的，终止劳动关系，支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。