劳动合同解除通知书范本

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

解除劳动合同通知书范本

解除劳动合同通知书


         公司（甲方）与______(乙方)于_____年____月_____日订立（续订）了以下第________ 项劳动合同：
（1）有固定期限合同，即从____年____月___日起至____年___月__日止。
（2）无固定期限合同。
（3）以完成_____________________________________工作为期限合同。
根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第_____条第______款的约定，现对该劳动合同按以下第____项办理：
（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
（2）因双方约定的终止劳动合同的第______项条件出现，终止劳动合同。
（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
（4）根据《劳动合同法》第___条第___项的规定，解除劳动合同。
（5）根据双方在劳动合同中第______条第_____项的约定，解除劳动合同。




                                             单位盖章
              
                                         年    月    日