工作地点 劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同没有规定工作地点有效吗？

1、根据《劳动合同法》规定，“工作地点”是劳动合同的必备条款
2、在《劳动合同法》之前的《劳动法》中，工作地点并不是必须条款必备条款。现在法律之所要将这个列入必备条款是为了更好的保护劳动者。
3、“工作地点”是指具体的合同履行地，这样可以确定管辖以及其他法律关系。
4、所以你们公司所签的“全国”是无效条款，他无法达到法律所规定的的立法意图。你试想，假如全国可以，那么我就可以写亚洲、南半球、地球。所以这个条款是无效的。