签劳动合同有空白

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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签的违法空白劳动合同有效吗

合同成立并有效的基础在于双方对于特定事项达成一致且不违法法律强制性规定。
现在既然合同内容都是空白的，已经违法了合同成立的要件，当然不会有生效的问题。
但是，用人单位和劳动者不因未签订劳动合同而不受劳动合同法约束，双方自建立劳动关系之日起就应当受到约束。
所以，单位需要赔偿因为没有签订劳动合同的赔偿金。
赔偿金自建立劳动关系之日起第二个月至第12个月的工资双倍赔偿。
法律依据《合同法》。