三年不签劳动合同吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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工作三年不签劳动合同

你好！如果你能证明你跟单位之间存在事实劳动关系，而单位没有与你签订劳动合同，则你可以依法向单位主张自08-2-1日起的双倍工资，同时要求单位支付经济补偿金。如需具体咨询可加入我的QQ545319129或直接跟我电话联系。