劳动合同到期不续签需要写辞职

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同到期后没有续签需要写辞职书吗

一般是需要写辞职书的，对于合同到期不续签想离职的应当提前一个月申请离职即可，正常办理离职手续。但是公司不发放补偿金，不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;进行交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品以及核算考勤，结算当月工资。

1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;

2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;

(1)交接工作;

(2)退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

(3)核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;

(4)人事发送离职证明、《住屋公积金提取审批单》等证明;

(5)凭借离职证明、身份证和《住屋公积金提取审批单》去住屋公积金管理中心办理住屋公积金提取。