连续签订两次劳动合同到期后单位是否必须续签

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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我已连续签订两次三年合同到期公司只签年合理吗

您好，续订立二次固定期限劳动合同，用人单位应该与您签订无固定期限劳动合同；就你的情况来看，可以要求公司与你续订无固定期限劳动合同，若公司不续签，要解除劳动合同，是需要支付经济性补偿金的，经济性补偿金的标准是工作满一年支付一个月的工资，满6个月不满一年按一年算，不满6个月支付半个月的工资