义乌市解除或终止劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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解除或终止合同原因

1.合同因当事人双方全面履行而消灭。
2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同。
3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭。
4.合同因提存而消灭。
5.合同因混同而消灭。
6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止。
8.合同由于抵销而终止。
《中华人民共和国合同法》第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：
(一)债务已经按照约定履行。
(二)合同解除。
(三)债务相互抵销。
(四)债务人依法将标的物提存。
(五)债权人免除债务。
(六)债权债务同归于一人。
(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。