小微企业劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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小微企业劳动合同范本

小微企业劳动合同范本对于打造和谐的中小微型企业的劳动关系，国民经济发展、企业进步和个人财富的积累都是基础建设。从目前的情况看，许多初来城市打工的劳动者与刚刚创业及创业不久的中小微型企业主，对于劳动合同签订将给自己带来的利益与保护还不甚了解，这也说明劳动市场的法律意识还有待提高，对于工会和劳动部门来说还有大量艰巨的普法工作要往前推进。