教师聘用标准合同书

教师聘用标准合同书

甲 方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(受聘者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。  一、合同期限  第一条 自________年____月____日起至________年____月____日止。  二、工作要求：  第二条 乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。  第三条 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。  第四条 乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。  第五条 乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。  第六条 遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布臵的各项任务。  三、劳动报酬：  1、基本工资： (1)月基本工资 元。  2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科教师200元; 学生个人在乡级竞赛中荣获 第三名奖该任课教师100元。 学生个人在乡级竞赛中荣获 第二名奖该任课教师200元。 学生个人在乡级竞赛中荣获 第一名奖该任课教师300元。________年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。 第一名300元， 第二名200元， 第三名100元。  3、寒暑假生活补贴：寒假 元，暑假 元。  四、劳保福利和待遇：  第七条 纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各50元，春节红包100元。  第八条 教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。  五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：  第九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视情况扣除相应费用。  1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;  2、严重违反甲方规章制度的;  3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;  4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;  5、与其他单位建立劳动关系，或从事 第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;  第十条 本合同期满时，合同终止。  第十一条 乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法提出的要求执行。  六、特别约定：  第十二条 甲乙双方约定的其他事项：  1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。  2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责____区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。  3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。  4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。 第十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。  第十四条 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。  第十五条 本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方(盖章)： 乙方(签字盖章)：________年____月____日