正式的员工聘用合同范本

正式的员工聘用合同范本

聘用单位（甲方）： 受聘人（乙方）： 身份证号码： 住所地： 电话： 根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。  一、乙方的主要任务  1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。  2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件 一）、《专职保安岗位职责》（见附件 二）、《警务室主要职责》（见附件 三）的要求。  二、乙方的服务期限 服务期限自________年____月____日起，至________年月____日止，试用期为个月。  三、报酬 甲方付给乙方保安员服务费每月 元，试用期间服务费每月为元。  四、双方的权利和义务  （一）甲方  1、制定对乙方的工作职责、管理制度；  2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）；  3、部署乙方的具体保安工作；  4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件；  5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。  （二）乙方  1、具备符合学校工作的较高的道德标准，具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；  2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出；  3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》。  五、合同变更、终止和解除  1、双方协商一致，可以变更或解除本合同；  2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；  3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同；  4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同；  5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；  6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；  7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。  六、违约责任  1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为未支付报酬的20%；  2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬；  3、乙方违反约定终止或解除合同的，应当承担违约金为已支付报酬的20%；  4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。  七、其他  1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；  2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；  3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定；  4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的.附件及以后的补充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 联络人： 联络人：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日