对于调岗在劳动合同中的

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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劳动合同中可以调岗的情形有几种

劳动合同没有变更，用人单位不能单方安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：

(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;

(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种，岗位之间的临时调动;

(3)法律、法规和规章规定的其他情况。