解除合同后年假赔偿

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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签订聘用合同入职前毁约怎么办啊？

1.劳动合同是用人单位与劳动者签订的，由用人单位发出要约
2.一般签订年数由用人单位和劳动者商量决定
3.用人单位违约应承担1个月的代通知金+每工作一年补偿2个月工资的标准补偿给劳动者（已计算双倍惩罚），并且需要承担劳动合同规定的违约金
4.劳动者违约应承担劳动合同规定的违约金
以上是对签订聘用合同入职前毁约怎么办的回答。