五一放假几天是法定假？

一、五一放假几天是法定假?

只有一天法定假，其它连休的假期为周末假，按照《中华人民共和国劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加度班工资，不得以调休等方式代替。5月2、3、4号三天属于休息日，在休息日安排劳知动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，道可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

二、《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定：

(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　

(二)春节，放假3天(农历正月初 一 ～ 初三) 　

(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) 　

(四)劳动节，放假1天 　

(五)端午节，放假1天 　

(六)中秋节，放假1天 　

(七)国庆节，放假3天(10月1日～3日)

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。

我国法律上明确规定了五一假期中法定节假日的具体时间，但相关情况是涉及到周末调休的具体情况，所以可以按照几天的时间一起连休，如果对相关情况的了解不清楚，或者劳动者涉及到加班等情况的，可以向劳动管理部门咨询。