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- 一、孕34周病假应该怎么请?孕34周病假应该书写请假条，然后提交诊断证明。1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》...
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- 一年是可以休最多三个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予...
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- 一、上海长病假规定是多久根据工作年限来计算。企业职工在因患病或非因工负伤，需要停止工作治病休息时，将依据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，1、实际工作年限10年以下的，在本单...
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- 时间：2023-09-0400:01:10浏览：24005次来源：本站小编整理对于病假多少天不扣工资，要根据病假医疗期来认定，法律上明确规定了医疗期是需要发放病假工资待遇的，一般情况下，总工作年限10年以下的情况下，不满5年的可以请3个月病假，5年以上为6个月病假时间。一、对于病假多少天不扣工资?...
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- 一、公司员工病假证明由谁出具?公司员工病假证明由医院出具，要有主治医生签名并加盖医院公章才有效，也可以按照用人单位内部类似的其它证明来认定。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资...
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- 一、一般来说职工病假最长是多久关于正式职工病假最长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年...
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