各省晚婚假确实取消了吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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各省晚婚假确实取消了吗，怎么规定的？

2016年1月1日之前请假的，休18天；2016年1月1日之后的，休3天。
其实《婚姻法》并未对晚婚晚育假期进行具体规定，只是在《婚姻法》第六条规定晚婚晚育应予鼓励。之前为了鼓励晚婚晚育，在《计划生育条例》中有具体规定。此次修改的是《计生法》，将原来的条款取消掉了。按理说，晚婚晚育不应该属于《计生法》管，而是属于婚姻法的范畴。现在面临的情况是，根据婚姻法，晚婚晚育的福利不能直接取消，但是缺乏具体的依据了，比如说到底该多休几天。