职工职业病鉴定标准

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

职工工伤职业病鉴定标准

您好！关于职工工伤职业病鉴定标准的问题，一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意 外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门 (比如交警队、派出所、法院 ) 委托伤残鉴 定机构做相应的鉴定。

工伤认定结果出来后多久可以申请伤残鉴定

对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定, 如果伤情稳定,治疗已终结的,马上就可以申请伤残鉴定。

按规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。

申请工伤鉴定时,申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但在申 请伤残鉴定前,要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请,一般只有在被认定为工 伤的,才可以进行工伤的伤残认定。

申请工伤的伤残鉴定时,一般需要准备以下材料:

1、《工伤认定决定书》及复印件 ;

2、申请人正面免冠彩照一张 ;

3、身份证及复印件等身份证明资料 ;

4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》 ;

5、医院的首次诊断记录和出院小结,如医院首次诊断的病历等相关资料。

在进行伤残鉴定时,一般需要按以下流程进行:

1、用人单位或工伤职工,在伤情稳定或医疗终结后,可携带相关申请资料,至设区的 市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复 印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。

2、劳动鉴定委员会在收到申请后,会对申请材料进行审核,若材料不全,会在 5个工 作日内一次性书面告知申请人补全