- 解除与终止劳动合同最重要的区别是:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期,是解除劳动合同;劳动合同到期,是终止劳动合同。主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工,劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。法律依据:《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二...
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- 需要赔偿。合同解除后,当事人仍可要求赔偿损失,损失包括可得利益,但有限制条件,即所要求的损失存在,与违约方的行为有因果关系且不得超过义务人的预期。《民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或...
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- 合同终止通知函需要加盖公司的公章。具体需要写明签订合同的名称与时间、终止合同的原因、请对方公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜、本公司名称。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除...
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- 标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
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- 可撤销合同有:一、因重大误解订立的合同。二、因显失公平订立的合同。三、因欺诈订立的合同。四、因胁迫订立的合同。五、因乘人之危订立的合同。可撤销合同在撤销之前是有效的。...
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- 合同法(自2021年1月1日起废止)中撤销权的期限是一年,这个一年的期限是除斥期间,除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。超过法定期限,则这种权利消灭。《民法典》第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规...
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- 《合同法》(自2021年1月1日起废止)第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行...
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- 合同终止的构成要素:(一)自然终止:自然终止是指已生效的保险合同因发生法定或约定事由导致合同的法律效力当然地发生不复存在的情况。(二)因履约导致终止:是指在保险合同的有效期内,约定的保险事故已发生,保险人按照保险合同承担了给付全部保险金的责任,保险合同即告结束。(三)...
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- 法定解除合同的情形:(我国《合同法》(自2021年1月1日起废止)第94条规定了合同的约定解除之情形)1、当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。2、在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。3、当...
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- 《合同法》(自2021年1月1日起废止)第九十三条第一款规定,当事人协商一致,可以解除合同。不论是否支付定金,都可以协商解除合同。但如果签订合同后不按合同约定支付定金,属于违约行为,对方可以要求承担违约责任或者赔偿损失。《民法典》第五百八十五条:当事人可以约定一方违约时应...
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- 我国《合同法》第54条(自2021年1月1日起废止)规定:“下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(1)因重大误解订立的;(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院...
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- 合同终止与合同解除的区别:(1)二者的效力不同。合同解除可发生溯及既往的效力;而合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力。(2)二者适用的范围不同。根据法定的合同解除情形可知,其通常被视为对违约行为的一种补救措施,实质上是对违约方的一种制裁。《民法典》第五百五十七条...
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- 行李损失应按实际损失赔偿。索赔人应当提交有关行李的物品、数量与单价的证明材料,但托运中违规夹带贵重物品的不予赔偿。旅客办理保价手续的,按保价约定价值赔偿,但超过实际价值的,按实际价值计算。内河运输旅客行李损失的赔偿是否有限额,法无明定。在我国港口海上旅客运输赔...
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- 规定在我国合同法(自2021年1月1日起废止)第93条和第94条里面,其中第93条规定,当事人协商一致的可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。第94条规定,有下列情形之一的当事人可以解除合同, 第一、因不可抗力,这是不能实行合同...
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- 合同法定解除权行使的条件:根据《合同法》(自2021年1月1日起废止)第九十四条的规定,合同法定解除情形有:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期...
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- 二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。二者适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合...
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- (1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。(2)在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。(3)当事人在迟延履行主要债务,经催告后在合理期间内仍未履行时可以解除合同。(4)当事人一方延迟履行...
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- 解除合同的法律规定主要是两种:(一)约定解除。《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第九十三条规定:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。(2)法定解除。《中华人民共和国合同法》(自2021...
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- 先协商,协商不成可起诉。一般要按照合同约定办理。看装修合同中是否有关于延误工期的赔偿标准或违约金的约定,按照约定的赔偿标准或违约金标准向装修公司主张违约责任。《民法典》第五百八十八条:当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条...
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- 合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。...
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- 合同解除,是合同成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同撤销区别于合同解除,主要有以下几点:1、发生原因:撤销的原因由法律直接规定;而解除的原因既有法律规定的,也有当事人约定的。2、产生的效力:被撤销的民事行为从开始起无效;而解除则往往无溯及...
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- 用人单位与离退休人员等之间的劳务关系不适用《劳动合同法》,而是适用《民法总则》(自2021年1月1日起废止)、《合同法》(自2021年1月1日起废止),所以解除劳务合同是没有经济补偿金的。但是如果劳务合同约定了解除合同单位需要赔偿的情形,那么出现约定的情形后,劳务者是可以主张赔...
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- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第...
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- 解除合同,可以通过以下两种途径:一、双方当事人协商一致。二、具备法定解除合同的条件。具备以下条件,不必经对方当事人同意,只需向对方作出解除合同的意思表示,就可以解除合同:1.当事人约定的解除合同的条件成就;2.因不可抗力不能实现合同目的的;3.在履行期限届满之前,另一方当...
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- 解除合同后,当事人一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以因违约产生的损失实际赔偿。合同约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当...
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