15岁厂里打工签合同是否有效 合同纠纷律师解答 关注:2.84W次 无效,15岁(未满十六周岁为未成年人)签订劳动合同没有法律效应,而且用人单位要受到相关部门的依法处置。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 标签: 合同事务 打工 厂里 签合同 合同纠纷 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/hetong/jiufenjieda/17560d.html