![重新工求工伤鉴定赔付]( "重新工求工伤鉴定赔付")
- 重新工伤鉴定申请书范本申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××职务：请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与...
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![重新工求工伤鉴定]( "重新工求工伤鉴定")
- 重新工伤鉴定申请书范本申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××职务：请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与...
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![农民工培训要求]( "农民工培训要求")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![低保工作要求]( "低保工作要求")
- 我工作期间被低保户打了，可以要求取消他低保吗？一、要申请低保，必须满足以下几个条件。1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低...
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![农民工工伤求助电话]( "农民工工伤求助电话")
- 农民工工伤【法律意见】农民工与建筑公司之间不存在事实劳动关系，出了事故如果包工头买了工伤保险可以认定为工伤，而且要提交能证明劳动关系存在的材料才行，否则不能，工人在工地受伤由包工头负责。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工...
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![工伤请求解除劳动合同请求书]( "工伤请求解除劳动合同请求书")
- 请求撤销的合同可以同时请求解除吗不可以。申请撤销合同和请求判决解除合同是两种不同的诉讼请求权。原告的诉讼请求必须具体和确定，不能同时主张两个诉讼请求。...
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![低保工资要求]( "低保工资要求")
- 治安管理是治安行政管理的简称，是指公安机关依照国家法律法规，依靠群众，运用行政手段，维护社会治安秩序，保障社会生活正常进行的行政管理活动。治安管理的任务主要有四方面，维护社区治安秩序维护社区治安秩序;预防、发现和控制违法犯罪活动预防、发现和控制违法犯罪活动;辅助公...
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![请求工伤赔偿]( "请求工伤赔偿")
- 工伤赔偿可否请求残疾赔偿金1、工伤赔偿是可以请求残疾赔偿金的，前提条件是确实有因工致残。伤残补助金=本人月工资×月数2、一级：24个月;二级：22个月;三级：20个月;四级：18个月;五级：16个月;六级：14个月;七级：12个月;八级：10个月;九级：8个月;十级：6个月。3、伤残津贴=本人月工资×百...
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![农民工请求工伤赔偿]( "农民工请求工伤赔偿")
- 农民工工伤如何赔偿首先，到人力资源和社会保障局申请工伤认定，参考《工伤认定办法》办理。如果无法申请工伤认定，搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害，...
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![员工工伤后要求辞职]( "员工工伤后要求辞职")
- 工伤鉴定完毕但还没赔付员工要离职，该怎么办公司是否要赔偿员工公司是否有权利要求员工等赔付完后再离职权利要求员工等赔付完后再离职？先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解...
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![求职工资证明]( "求职工资证明")
- 老板要求职工离职工资怎么结算1、离职人员工资，应一次性结清，全部支付给劳动者本人。2、《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动...
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![工伤鉴定求助]( "工伤鉴定求助")
- 求助通常自己是无法克服恐惧的，总是试图回避。所以不要放弃自己的最后一个权利，求助专业人士，比如职业指导专家，心理咨询师等，他们会从职业的角度出发，给你科学的指导。而且你不用担心，他们绝对会理解和尊重你。...
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![要求赔误工费]( "要求赔误工费")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![求建筑工程施工合同]( "求建筑工程施工合同")
- 建筑工程施工合同建筑工程施工合同是指发包方（建设单位）和承包方（施工人）为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。依照施工合同，施工单位应完成您好，您想要知道的建设单位交给的施工任务，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。建设工程施工合同是承包人进行工...
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![工程质量要求]( "工程质量要求")
- 在一个工程项目招投标结束后，会确定承包方，而承包方承包工程以后对工程的完成没有依照招投标文件的要求或者其他原因，进而分包方和承包方可能会产生工程质量方面的纠纷。工程建设过程中，在注重工程建设速度的同时，更要注重工程建设的质量。因为在工程合同中会约定质量标准，若不...
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![对方要求误工费]( "对方要求误工费")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![工伤申请要求]( "工伤申请要求")
- 工伤社保申请要求一、工伤申请要求：工人在工作时间、工作地点执行工作任务时受到伤害，可按照工伤进行申请。具体如下：一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的(三)在工作时间和工...
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![请求认定工伤]( "请求认定工伤")
- 如何认定工伤《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职...
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![工伤要求工伤局报销]( "工伤要求工伤局报销")
- 工伤报销1、所需材料：《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；《诊断证明书》及门诊（住院）病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；劳动合同文本原件及复印件一份；受伤人员身份证复印件一份；2、提交时间：每月1-10日3、经办流程：申请：单位经办人持以上材料上报社保中心；受理：工伤...
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![工伤申报要求]( "工伤申报要求")
- 申报要求1、申请人应具备条件：自然人、法人、其他组织之间依据《合同法》的规定，就技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务所订立的合同，应使用示范文本。2、申请人应准备的材料：已生效的技术合同(申请人应使用示范文本签订合同，技术开发或技术转让合同一式五份，技术咨询或技...
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![员工要求调岗]( "员工要求调岗")
- 调岗调薪的程序要求有哪些1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。3、跟员工达成...
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![员工要求婚假]( "员工要求婚假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![工程款开票要求]( "工程款开票要求")
- 工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同的时候就确定好，如果工程竣工后双方就工程款产生了纠纷...
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![要求员工调岗]( "要求员工调岗")
- 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管劳动者是否去单位上班，都可以认定为旷工。旷工之名行使...
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![要求误工费]( "要求误工费")
- 家庭主妇可以要求误工费吗生活中，很多人对于家庭主妇能否主张误工费存在疑问。其次，没有工作，不意味着没有误工费。家庭主妇是有劳动能力的，受伤前是家庭主妇，不等同她这一辈子都当家庭主妇，受伤阻碍了其再工作的能力。同时，家庭主妇付出的劳动为其他家庭成员能有更多的时间和精...
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