工作7个月不给签合同 法律 关注:4.13K次 怀孕7个月被辞退怎么办国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。2、怀孕、产期、哺乳期三期工资。3、工资和加班工资应一并发放。 标签: 合同订立 签合同 合同事务 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/zool8n.html