连续旷工三天被被辞退公司违法吗 法律 关注:1.17W次 连续旷工三天被被辞退公司违法吗关于《企业职工奖惩条例》中连续旷工问题,劳动和社会保障部有专门的解释,连续旷工的计算必须扣除法定节假日和休息日,只能计算工作日缺勤情况。象您说的这种情况,够不上连续旷工15天,所以不能依据《职工奖惩条例》做除名处理。 标签: 违法 辞退 劳动纠纷 劳动关系 旷工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/zo71zl.html