辞退不符合录取条件的属于过失性辞退情形么
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辞退不符合录取条件的属于过失性辞退情形么
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。过失性辞退主要有以下情形:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
【法律依据】《劳动合同法》第三十九条第一款,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的。
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