没有评上工伤应该怎么赔偿

哪些情况可以被评上工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上所述，德州市企业职工因为工作原因导致受伤的，一般情况下企业会为其申报工伤，缴纳工伤保险待遇的职工被评上工伤的，社保基金承担大部分赔偿。其中一级工伤赔偿的最多，伤残补助金按照本人月工资的24倍一次性发放，而伤残津贴则为月工资的90%。