湖北省社保补缴政策

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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湖北省社保问题待遇社保最低多少

最低工资标准包含劳动者个人承担的社会保险费和住屋公积金，往往要扣除养老保险、医疗保险和失业保险中个人需缴纳的部分。不过，月最低工资标准不包含以下项目：延长法定工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　同时，一些企业承诺的“包吃包住”，属于用人单位给予职工的福利，并非以货币形式支付，也不能将此计算在最低工资标准内。“标准上调了，可老板一直哭穷当没看到咋办。”不少网友担心最低工资标准难以执行。有关部门表示，如果劳动者发现用人单位开出的工资低于最低工资标准，可以向各级人社部门反映。