超过一个月未签订劳动合同

超过一个月未签订劳动合同单位应当承担什么责任

您好。劳动合同法第10条第2款规定：应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第84条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第14条第3款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 对于以上法条的规定应当做如下理解：用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未签订合同的，用人单位应当支付2倍工资。超过一年仍未签订合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。双倍工资最多只能有11个月，即从第二个月起至满一年时止，并非是到签订合同时止（如果是在一年以内签订合同的，可以说是到签订合同时止）。 您入职已经是第二个月了，单位还未签订合同的，您可以要求双倍工资。