担保公司考核

您好，请问担保公司考核方案怎么做

您好，您询问的问题“担保公司考核方案怎么做”，答案如下： 　单位 考核指标 奖励办法 处罚办法 　　融资担保部（1-6部） 融资收入 每月从工资总额中提取10%-30%作为绩效工资，具体考核为： 　　1、完成月目标任务： 　　1）发放全额绩效工资； 　　2）享受实际保费收入提成； 　　2、完成年度目标任务： 　　1）按实际保费收入0.5%给予奖励； 　　2）完成公司制订的年度总目标，月度所处罚的绩效工资全额补发。 　　3、超额完成年度目标任务： 　　超出部分按2%给予提成奖励。其中1%在年底给予奖励，剩下1%在解保后给予业绩奖励。 每月从工资总额中提取10%-30%作为绩效工资，具体考核为： 　　1、未完成月目标任务，按实际业绩完成提成； 　　2、完成当月目标任务90%，发放本月绩效工资100%，完成当月目标任务80%，则发放本月绩效工资90%，以此类推。 　　3、连续三个月未完成目标任务且低于60%，调整岗位或降薪。