五险一金上限下限的作用

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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2018单位申报社会保险缴费基数的下限、上限？

用人单位(包括有雇工的个体工商户）申报城镇企业职工基本养老保险职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省职工平均工资，从2015年1月起按53722元执行，其中下限为1791元/月，上限为13431元/月。用人单位（包括有雇工的个体工商户）申报职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病医疗互助补充保险缴费工资上限和下限标准涉及的上一年成都市职工平均工资，从2015年6月起按51681元执行，其中下限为2584元/月，上限为12921元/月。