深圳社保工资计算

深圳病假工资计算方式

员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。 已经按规定支付给员工的工资，不能扣回。