劳动合同的终止条件可以约定吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同的终止条件可以约定吗

不可以。
1、在劳动合同的终止条件的约定上，法律有限制性的规定。
2、根据《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;　
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;　
(四)用人单位被依法宣告破产的;　
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。