![劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么?]( "劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么?")
- 劳动关系是调解单位和劳动者之间的民事法律关系，一般情况下，职工有新的工作机会后，会向单位提出离职，并解除劳动关系，然后到新单位就职。而有时候，职工在和原单位保持劳动关系的情况下，到另一家单位工作。那么，劳动关系未解除劳动关系可以就职新单位么?下面我们通过本文了解下相...
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![公司就职个人能被立案非法吸收公众存款吗?]( "公司就职个人能被立案非法吸收公众存款吗?")
- 一、公司就职个人能被立案非法吸收公众存款吗?公司就职个人只要符合条件是能被立案非法吸收公众存款的；根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的规定，非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，符合以下情形之一的，应予立案追诉：(一)...
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![就职后缴纳的企业年金属于遗产吗？]( "就职后缴纳的企业年金属于遗产吗？")
- 一、就职后缴纳的企业年金属于遗产吗?1、就职后获得的企业年金属于遗产，企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指在强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障...
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![就职员工陪产假有几天]( "就职员工陪产假有几天")
- 男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生...
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![劳动者就职注意什么事项]( "劳动者就职注意什么事项")
- [为你推荐]离职证明">离职证明生育津贴和产假工资">生育津贴和产假工资病假工资如何计算">病假工资如何计算提前退休条件">提前退休条件劳务派遣">劳务派遣劳动合同法">劳动合同法辞职报告怎么写">辞职报告怎么写国庆节">国庆节劳动者就职说的简单点，其实就是在与...
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![建立劳动关系后就职合同违约金是多少]( "建立劳动关系后就职合同违约金是多少")
- 一、建立劳动关系后就职合同违约金是多少?建立劳动关系后就职合同违约金标准不是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照...
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![员工就职与离职协议书]( "员工就职与离职协议书")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![就职合同模板]( "就职合同模板")
- 就职合同和劳动合同的区别有哪些？劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同...
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![就职合同范本]( "就职合同范本")
- 职工就业劳动合同样本甲方(用人单位)名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)姓名：_________性别：_________年龄：_________家庭住址：_________根据_________省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简...
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![员工就职合同违约责任]( "员工就职合同违约责任")
- 合同违约责任合同违约责任具体如下：1、当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大，没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。2、当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。3、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担...
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![劳动者就职有什么注意事项]( "劳动者就职有什么注意事项")
- 【为您推荐】辛集市律师郫县律师玉环县律师罗庄区律师会理县律师兰山区律师沙县律师在经过几次面试之后，劳动者与用人单位达成一致之后，就可以在约定的时间到单位报道，然后正式入职工作了。但在劳动者就职的时候，也有一些事项是需要格外注意的。那到底劳动者就职有什么注意事...
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![就职学校怀孕合同到期不续签怎么办？]( "就职学校怀孕合同到期不续签怎么办？")
- 随着劳动法的普及，在现代社会中，大多数劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同才能够更好的保障自己的权益，但是一般情况下劳动合同都是有固定期限的，如果就职学校怀孕合同到期不续签怎么办?根据劳动法规定，在员工怀孕期间，即使合同到期公司也不得与劳动者解除劳动关系，直至孕期...
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![去新单位就职如何办理五险一金]( "去新单位就职如何办理五险一金")
- 五险一金怎么转到新单位五险一金转到新单位的方法：职工调动工作单位，五险一金可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办...
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![员工就职合同违约责任的约定是否违法]( "员工就职合同违约责任的约定是否违法")
- 一、员工就职合同违约责任的约定是否违法?员工就职后，合同违约责任的约定符合法律规定就不违法，劳动合同中是可以约定违约责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服...
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![在分公司签劳动合同可以到总公司就职吗？]( "在分公司签劳动合同可以到总公司就职吗？")
- 一、在分公司签劳动合同可以到总公司就职吗?在分公司签劳动合同可以到总公司就职，在我国分公司能独立签订劳动合同，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。根据《...
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![劳动者就职]( "劳动者就职")
- 强制四天上班十二小时，劳动者怎么办？你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你...
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![在超市就职的职员超市有劳动合同吗？]( "在超市就职的职员超市有劳动合同吗？")
- 职员在就职之后，一般会与单位签署劳动合同，目的在于使得自己的权益得到更好的保障，在就职之后，若想接触劳动关系，需要解除劳动合同，但是并非是所有的职员在就职之后，都会签署劳动合同的，在超市就职的职员超市有劳动合同吗?一、在超市就职的职员超市有劳动合同吗?劳动合同，是指劳动...
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![就职劳动合同简单范本]( "就职劳动合同简单范本")
- 解除劳动合同简单范本中包括哪些内容解除劳动合同文书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单...
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![就职私人企业无故被开除或者辞退]( "就职私人企业无故被开除或者辞退")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![可以同时在两家公司就职吗]( "可以同时在两家公司就职吗")
- 同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法《劳动法》的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
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![就职多久可以享受婚假]( "就职多久可以享受婚假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![公司法人代表可以在其他公司就职规定是什么]( "公司法人代表可以在其他公司就职规定是什么")
- 在我国，只要是一些正规的大型企业或者公司，公司法人是具有一定的职责的，员工也是可以进行监督的。公司法人需要对公司的经营和发展负主要的责任。在现实生活当中，大家可能也遇到这样一种情况，自己公司的法人代表，在其他单位担任的也有职位。下面小编就详细为大家介绍公司法人代...
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![入职两个月就离职]( "入职两个月就离职")
- 为什么很多人入职两个月就离职？入职两个月就离职，我个人主要以下几点：1.身为行政主管，下对接分公司，上对接总部，我夹心在中间，很多时候，下面有问题，我这边不能拍板定夺，还得去沟通总部，由总部定夺，个人感觉在沟通时效上很浪费时间，每天更多的时间就消耗在传上回下的状态。2.经常各种PP...
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![入职签了合同就离职]( "入职签了合同就离职")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![不加班就辞职]( "不加班就辞职")
- 辞职期间可以不加班吗无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...
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