劳动纠纷案件审理流程

法院审理劳动纠纷案件的条件

《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉。 （1）必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，未经仲裁程序不得直接向法院起诉。 （2）起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。 （3）起诉的时间，必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理。 （4）起诉必须向有管辖权的法院提出，一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。 （5）必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。