试用期工作总结的注意事项

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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试用期工作总结的注意事项

试用期快要结束的时候，一份好的试用期总结对于顺利通过转正评审起着重要的作用，但很多小伙伴在写试用期总结的时候往往无所顾忌，认为自己发现的问题越多，自己表现的成绩越多，越容易转正，越容易得到领导的认可，其实这样的想法是非常天真的，下面给大家详细说说书写试用期工作总结的注意事项：试用期工作总结的注意事项具体如下：
1、注意总结一定突出在公司学到了什么在总结里，除了说你做了什么，同事怎么帮你外，一定要注意写上你在公司里学到了什么，长了什么见识，这些见识对自己的成长有什么好处等等。
2、注意千万不可假大空这个一定要注意，不要把总结写成官场上的套话，领导看了半天了还不知道你做了什么，还不知道你想表达什么，写试用期总结一定要注意这个问题，多余的话一句不说，假大空的事一个都不写。
3、注意一定要突出自己坚持长期在公司工作的态度在你的总结报告里，一定要注意突出你有长期在公司工作的打算，这个可以增加你转正的筹码，因为每个企业都不希望员工换来换去的，不稳定，不象华为，到了35岁就劝退了，四十多岁就退休了。