兼职业务员聘用合同

进行职业方面的学习和培训，在当代社会显得尤为重要。你可以涉猎很多不同的行业，但其中至少要有一两个自己比较精通或者擅长的，这样在职业生涯中，才不至于很快的被淘汰掉。而在竞争过程中，也会比其他人据有关鞥多的优势。技能+学历+就业是职业教育的主要模式，而在这种教育方式下，其实更能适应职场的需求，在求职过程中才可以处于一种不败之地。

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聘用制书记员可以随时辞职吗

不可以，若要辞职，需要依《劳动合同法》的相关规定，提前30天递交书面辞职报告的。辞职的流程是：

1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

2、和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。

3、交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。

4、人事手续，决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。

5、按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。

6、在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。